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20/03/2018
CAPACITA-T ZARAGOZA (PROGRAMA EMPLEA-T Y EMPRENDE)

Desde hoy martes 20 de marzo y hasta el 15 de junio, en el Centro Ibercaja de Desarrollo Empresarial IBERCIDE (Carretera Cogullada, 127, Zaragoza), da comienzo el proyecto CAPACITA-T (con el que AJE colabora), ubicado dentro del programa Emplea-T y Emprende.

Se trata de un programa de capacitación emocional, actitudinal y competencial diseñado para incrementar el empoderamiento de cada uno de los participantes, ofreciendo las herramientas necesarias para hacer frente a las múltiples dificultades externas por las que atraviesa cualquier emprendedor. Consta de dos jornadas completas de inmersión emocional (16 horas) y 40 horas en sesiones de capacitación.

Ponentes:

-Yolanda Cañizares

-Enrique Bonilla 

Programa:

Taller IE vivencial (2 días, de 9 a 18.30 h.):

  • Contextualización: capacitación vs. inteligencias racional/emocional vs. funcionamiento neurológico.
  • Dinámicas de desarrollo emocional: conciencia, responsabilidad, compromiso, priorización, higiene verbal, etc.
  • Dinámicas actitudinales: INTRA (proactividad) e INTER (ecología).
  • Dinámicas competenciales – jornada outdoor. 

10 Sesiones de capacitación (4h/sesión, de 10 a 14 h.):

  • La inteligencia emocional en el mundo de la empresa. DESARROLLO COMPETENCIAL - MIRADA A LA PERSONA.
  • La gestión emocional: La metaposición, programación emocional, conciliaciones internas.
  • El liderazgo interno: de quien soy a quien quiero ser, claves para la autoconfianza, el manejo del ego.
  • Motor de acción: fortalezas, equilibrio de vida, bases de motivación. En esta sesión se dedicará una hora a realizar una tutoría grupal.
  • Plan de acción “yo en mi proyecto”: hábitos, priorización – foco 3D, recursos y entrenamiento. DESARROLLO COMPETENCIAL – MIRADA AL EQUIPO Y A LAS RELACIONES.
  • Liderazgo de equipos: estilos de dirección, cultura organizacional, la delegación.
  • Comunicación: claves, impacto e influencia, lenguaje no verbal.
  • Habilidades y prácticas para la comunicación: técnicas de disuasión.
  • Gestión de expectativas y cambio: reencuadre y metamodelo, parámetros del cambio, motivación y cambio.
  • Gestión de conflicto: problema vs conflicto, las cajas, los hábitos preventivos. En esta sesión se dedicará una hora a realizar una tutoría grupal.

Puedes ampliar la información aquí e inscribirte en el siguiente enlace.





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